Beschleunigung, Veränderung und Widerstand. Den Blick in den Spiegel wagen, Fragen hören, die sonst keiner mehr stellt.

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Organisations- & Führungskultur

Für wen ist dieses Angebot das Richtige?

Ihre Welt ist in Bewegung. Sie segeln auf den Weltmeeren. Als Unternehmerin, Unternehmer oder Top-Executive stehen Sie ganz vorn am Steuerrad. Als Unternehmen muss Ihre Organisation im Wettbewerb bestehen. Dazu brauchen sie Menschen, die den Wandel angehen. Teams, die zusammenarbeiten und Silo-Denken über Bord werfen. Eine Führungskultur, in der Vertrauen und Kooperation Leistung fördern.

Was machen wir?

Wir unterstützen Ihre Organisationsentwicklung und Ihre Führungskultur.

  • Als Prozess-Begleiter entwickeln wir mit Ihnen eine Architektur für Ihren Veränderungsprozess
  • Als Workshop-Moderatoren unterstützen wir Ihre Teams mit unterschiedlichen Formaten darin, Lösungen zu finden
  • Als Coachs arbeiten wir an der Veränderung von überholten mentalen Konzepten und Verhaltensweisen mit Einzelnen und Teams

Die Philosophie von Coaching unterliegt als Basis jedem Veränderungsprozess: erkennen-verstehen-verändern. Damit kennen wir uns aus. Allein unsere beiden Geschäftsführer, Guido Fiolka und Ursula Wagner bringen 4000 Stunden Coachingerfahrung mit Einzelnen, Teams und Organisationseinheiten ein.

Wir arbeiten nach Möglichkeit auch mit transformativen Workshopformaten wie dem „U-Process“ (Senge). Hier werden Sie abseits der operativen Betriebsamkeit aus tiefer Ruhe neue Erkenntnisse für Vision, Strategie und operative Umsetzung finden.

Was erreichen Sie?

Ein konsistentes System bewusster Führung im Unternehmen, dass Vision, Strategie und Wandel zusammenführt und so den Anforderungen der Zukunft gerecht wird.