Engagieren Sie einen Coach für ein ganzes Team und einen längeren Zeitraum. Definieren Sie die Ziele und überlassen Sie und den Rest!

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Nehmen Sie gern
Kontakt mit uns auf.

Tel: 030 / 434 00 294
Email Guido Fiolka

Team-Coaching

Für wen ist dieses Angebot das Richtige?

Sie haben ein Führungsteam, sind eine Geschäfts-
führung oder eine Bereichsleitung mit mehreren Mitgliedern, ein Startup-Gründerteam. Sie wollen auf höchstem Niveau miteinander arbeiten und kommunizieren. Werte, Vision, Fokus, Mission
und Strategie haben eine Bedeutung für Sie. Sie wollen, dass ein Coach Sie eine Saison begleitet und das Beste aus allen Teammitgliedern hervorbringt.

Was machen wir?

Ein neues Teamcoachingformat mit den wirkungs-
vollsten Komponenten aus Einzelcoaching
und Teamentwicklung. Nach Analyse der Team-
situation werden sinnvolle Entwicklungsziele definiert. Coaching und Training werden integrierter Teil der Teamarbeit. Nur wenig Arbeitszeit wird als Fortbildungszeit benötigt!

Unser Integraler-Team-Coaching-Prozess – ITCP hat 7 Komponenten:

  1. Teamausrichtung
    Werte, Vision und Aufgabe(Mission) des Teams/der Organisation
  2. Persönlichkeiten
    Wer und wie sind wir?
    Persönlichkeitsprofile aller Teammitglieder
  3. Fähigkeiten
    Kompetenzprofil:
    Kommunikation und Zusammenarbeit
    Führung- und Management
    Zeit-Termin-und Aufgabenmanagement
    Kreativität und Entscheidungsfindung
  1. Strategien
    Wie kommen wir voran, erreichen wir Vision und Ziele?
    Was ist der Motor unseres Erfolgs?
    Was sollen wir tun und was sollen wir besser lassen?
  2. Grundsätze für Kommunikation und Zusammenarbeit
    Wie arbeiten wir professionell zusammen: Verbindlichkeit, Eigenverantwortung, Entscheidungen, Integrität, dialogische Auseinandersetzung, Verhandlung, Umgang mit Komplexität
  3. Resilienz
    Umgang mit Stress und Herausforderungen – Widerstandsfähigkeit entwickeln
  4. Change/Veränderung
    Aktiv und erfolgreich Veränderungsprozesse gestalten Umgang mit Veränderungen und kreative Lösungsfindung Dynamik und Umgang mit Hindernissen und Widerständen

Was erreichen Sie?

Zwei bis drei Niveaustufen höhere Qualität
in Kollaboration, Führung und Kommunikation.
Neue Verbundenheit und Identität als Führungsteam.