Führung ist ein Phänomen. Es besteht darin, dass Menschen einer Sache aus Überzeugung folgen. Nicht weil sie müssen, sondern weil sie wollen.

Image
Nehmen Sie hier
Kontakt mit uns auf.

Tel: 030 / 434 00 294
Email Guido Fiolka

Führungskräfte-Entwicklung

Für wen ist dieses Angebot?

Sie wollen die Führungskultur eines ganzen Unternehmens, einer Organisationseinheit entwickeln und suchen ein maßgeschneidertes Programm. Es gibt Grundsätze der Führung und ein Kompetenzmodell – oder Sie wollen diese aufbauen und implementieren.

Was machen wir?

Wir designen ein Entwicklungsprogramm in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Bereich und der Geschäftsführung. Typische Bestandteile sind:

  1. Führungsgrundsätze
  2. Integrale Erfolgsprinzipien der Führung (Transformativer Führungsansatz)
  3. Wertesysteme, Lebens- und Organisationskonzepte – Unternehmen als Öko-Soziales-System
  4. Führungspersönlichkeit
  5. Führungsstile
  6. Führungskompetenzen
  7. Führen von Veränderungsprozessen

Allen Methodiken und Instrumenten liegt ein Rahmenwerk zugrunde, das völlig neue Möglich-
keiten des Verständnisses einer Führungs-
situation ermöglicht. Alle Instrumente sind auf-
einander abgestimmt und in ihrem Einsatzgebiet komplementär.

Was erreichen Sie?

Ein konsistentes System bewusster Führung
im Unternehmen, dass den Anforderungen der Zukunft gerecht wird.